彩虹第三期青年干部培训圆满结束
2017-11-30 21:39:05    点击:

为着力增强中青年干部坚强意志,锻造优良工作作风,提高执行力与凝聚力,近期,中国电子彩虹集团第三期青年干部培训班开展了为期四天的培训,从集团公司后备人才库中通过层层选拔和各单位推荐而来的40余名中青年干部参加了培训。

本次培训主要以培养内部年轻干部为主,旨在进一步加强人才梯队建设,优化人才知识结构,要求青年干部在工作中要提素质、补短板、求创新、要实效,集团公司结合产业发展状况和企业经营现状,专门增加了资本运作、基金管理、股权激励等培训的内容,希望通过培训培养炼一批有能力、有担当、有思想、有冲劲的青年干部,充实集团公司的人才储备力量。

拓展训练中,学员们分成战狼队、鼎峰队进行团队比拼。比拼过程中大家热情高涨,风雨无阻,把作风纪律贯穿于紧张而又快节奏的各个环节之中。整仪容、站军姿、练队列等预定训练科目,他们做得一丝不苟。齐步走、跑步走,他们步伐矫健、气势昂扬,既充分展现了彩虹青年积极向上、斗志昂扬的青春风采,又彰显了彩虹青年优势互补、协同作战的团队精神。

正式培训期间,给学员们安排了结构化思维、行动学习问题研讨、企业全面经营管理沙盘、资本运作与股权激励、能力测评等课程,大家聚精会神、全神贯注听讲,在实践环节,每名选手都兢兢业业,没有丝毫马虎,充分开动脑筋,施展自己的才华,为团队奉献自己的一份力量。

在培训期间,学员们分成5个小组,既互相学习又相互比拼,现场他们既是同学,又是肝胆相照的战友,在比拼中,提高了技能、加深了友谊,磨炼了意志,用身体力行的方式将团结、担当、坚持演绎得淋漓尽致,收获满满。

通过此次培训,不仅提高了集团后备人才经营管理思路和理念,还提升了基础经营管理的能力,填补了内部人才资本、基金、股权等高级财务知识短板,是集团公司大力实施人才素质提升工程的重要组成部分。同时对后备人才队伍进行了摸底式的专业能力测评,为后备人才梯队建设和干部提拔聘用提供了能力模型和大数据支持,为后期干部培养指明了方向。

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!