彩虹显示器件股份有限公司招聘公告
2017-08-29 15:45:36    点击:

根据工作需要,现面向社会公开招聘管理技术人员2名,现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位
招聘与培训业务主管                     1名
人事管理业务主管                        1名

二、岗位职能
(1)招聘和培训业务主管
1. 负责公司的内外部招聘,制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;
2. 负责完善公司的内外部招聘制度,并制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;
3.负责员工试用、转正的考核登记工作;
4.负责公司人力资源的培训与开发:制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;
5.负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;
6.负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案;
7.负责员工职称评定,工人技能鉴定,特种作业人员操作证办理及劳动合同管理的各项工作。
8.负责招聘费用、培训、教育费用的审核与控制。
9. 完成本部门内部日常事务工作及领导交办的临时性工作。
(2)人事管理业务主管
1. 负责公司人力资源开发管理、经理人管理、组织机构管理等相关工作,为重大人事决策提供建议和信息支持,完成本部门内部日常事务工作。
2. 负责公司职能部门管理技术人员的考察、选拔和调整、调配管理。负责各单位(部门)之间人员的调配管理
3.负责拟订公司定岗定员管理办法,编制定员控制流程,监督、检查下属单位定员管理和执行情况,对各单位定岗定员管理状况进行监督评估
4.负责公司人力资源分析,并定期上报分析报告,集团人力资源报表制度,组织各单位按时、准确保送各类报表
5.负责公司内部公开竞聘上岗管理办法及相关流程制定,组织开展公司内部竞聘工作,指导基层单位竞聘工作的开展
6. 负责公司高技能人才引进、专家招聘管理工作及工程、经济、会计等系列专业技术职称评定工作。

三、任职要求
1. 年龄:35周岁以下。
2. 学历、职称:全日制大学本科及以上学历,人力资源相关专业优先。
3. 工作经验:有3年以上人力资源管理工作经验者优先。
4. 其他:身体健康;有良好的职业操守;具有很强的沟通、协调和组织能力;处事公平;保密意识强;富有进取精神,具有良好的团队合作意识;有较好的公共关系维护意识;有吃苦耐劳的优良品质,能接受高强度的工作;工作态度积极乐观;具备较强的独立处理事务能力。

四、报名联系人;
王经理;联系电话:029-38016967;联系邮箱:wangq@ch.com.cn
 
 
彩虹显示器件股份有限公司
总经理办公室
2017年8月23日


 
 
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